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漯食职院〔2017〕53号 教职工考勤管理规定
发布日期:2017-06-09 16:19 浏览量:
漯食职院﹝2017﹞53号
漯河食品职业学院
教职工考勤管理规定(试行) 
各系部、院直各单位:
《漯河食品职业学院教职工考勤管理规定(试行)》已经学院党政联席会议研究通过,现印发给你们,望认真贯彻执行。
特此通知。
附件:漯河食品职业学院教职工考勤管理规定(试行)
   

 
2017年6月9日
 
  漯河食品职业学院办公室        2017年6月9日印发
 
附件   漯河食品职业学院教职工考勤管理规定(试行)
 
第一章 总则
第一条  为维护学院正常的教学秩序和工作秩序,加强学院劳动纪律,转变工作作风,根据国家、省市有关规定,结合学院实际,制定本规定。
第二条  教职工必须严格遵守学校工作纪律和管理规定,不迟到、早退、旷工,因事因病等不能上班,必须履行请销假手续。
第三条  教职工考勤管理是学院日常管理的重要组成部分,考勤结果是教职工年度考核、岗位聘用、解聘、晋职晋级的重要依据,直接与工资、奖金挂钩。全勤教职工每月给予100元全勤奖。
第四条  考勤管理坚持客观公正、实事求是的原则。各单位实行一把手负责制。
第二章 考勤范围
第五条  从主管院长到所有教职工,一律纳入考勤管理范围。高招处、招生一处在招生时段暂不纳入考勤。
第六条  任课教师必须认真履行岗位职责,完成本人应承担的教学、科研等工作任务,严格执行学院作息制度,不得迟到、旷课或提前下课,不得擅自停课、调课或请他人代课,在学院规定的工作时间回校坐班,并积极参加学院或所在系部组织的政治业务学习及其他集体活动。任课教师上午11:30分,下午两节课以后,确属没课有事离校者可不视为早退。兼有行政管理岗位的教师们按正常作息制度执行。
第七条  学院各单位一把手要认真贯彻落实学院考勤制度,以身作则,率先垂范,在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事务。属下违纪如实考勤上报,若知情不报,故意隐瞒,发现一次扣发工资10元。
第三章 请假制度及待遇
第八条  请假类别及规定
    (一)病假
学院教职工患病[请病假需有县区(含县级)以上医院证明]或非因工伤不能在岗工作,病假根据本人在本单位工作年限,给予一个月到十二个月的假期:
在本单位工作年限一年以上五年以下病假最长不超过6个月;在本单位工作年限五年以上十年以下的,最长不超过九个月;在单位工作年限十年以上的,最长病假12个月,超过期限可解除劳动合同。
(二)婚假和丧假
教职工本人结婚或教职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由执行院长批准,酌情给予五天的婚、丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;双方晚婚的(男27岁以上,女25岁以上),婚假可延长至10日。
(三)女职工产假
    学院计划生育工作由学院工会女工委员会负责。女教职工符合计划生育政策生育时,享受三个月的产假。为保证学院各项工作和教育、教学活动的有序进行,避免扎堆生育,女教职工计划生育时要提前向本部门领导报告,由部门领导预先安排工作调整,部门无法解决的可向上级反映解决。
    事先不报告,影响学院各项工作和教育、教学活动秩序的视情节轻重给予处罚。
(四)工伤假
教职工因工作负伤,经鉴定为工伤且经相关医院诊断必须治疗休养的,经批准按规定享受工伤假。对是否属工伤,伤者本人与院方有争议时,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条  产假、工伤假的假期包括公休假日和法定假日在内,连续计算,不顺延。丧假、婚假不包括公休假日和法定节假日,假期可以顺延。
第十条  各类请假期间的待遇
(一)病假
 1-3天扣日工资25%(日工资=月工资/当月天数)。三日以上一个月以内住院治疗扣日工资30%,非住院治疗扣日工资50%,超出一个月者按事假处理,不发工资。
    (二)事假
 行管人员1—3天,扣日工资60%。三天以上按天计算不发工资。任课教师1-3天扣日工资的60%,三天以上者按天计算不发课时以外工资。
(三)婚假、丧假、产假、工伤假
正常婚嫁、丧假五天,晚婚十天,产假三个月,工资照发,超出按事假处理,不发工资;工伤假工资照发。
第十一条   教职工因公出差、学习、培训、进修等情况,要报学院主要领导经同意后,工资照发。
第十二条   教职工在法定节假日及寒暑假需要加班的,主管院长签字后报学院审批,要给予合理补贴。
 
 
第四章   请假审批权限及程序
第十  请假审批权限
(一)一般教职工请假(含外出公差、学习、培训,下同)1天以内(含1天),由部门负责人审批;请假3天以内(含3天),由部门负责人签署意见后,报分管院领导批准;请假3天以上,部门负责人和分管院领导审批后,报执行院长批准。
(二)部门负责人请假3天以内(含3天),报分管院领导批准,请假3天以上,由分管院领导签署意见后报执行院长批准。
(三)教师请假需调课、代课、停课的,应严格按照学院有关规定办理审批手续。
第十 请假、销假手续
(一)请假
 教职工请假,由本人事先填写请假申请表(病假、工伤假、产假等须附医院证明),按照审批权限经领导批准后送组织人事处备案,在做好工作交接后方能离开工作岗位休假。遇急病、急事确实不能事先办理书面请假手续的,应事先口头请假,事后补办请假手续,或委托他人代为请假,事后办理确认手续。请假条一式三份,所在部门、教务处、人事处各一份备案。行政处室专职行管人员请假条一式二份,所在部门、人事处各一份备案。(附件一:漯河食品职业学院请假条)
    (二)续假
 教职工请假期满因特殊原因确需延长休假的,在不违反有关政策及学院工作安排许可的情况下,可以申请续假。续假的审批权限和程序与初次请假相同。无法到校的可电话向审批人直接请假。续假申请应在休假期满前提出,延期不请假按旷工处理。
    (三)销假
 教职工休假期满后,应按时回单位上班并到所在部门和人事处办理销假手续。连续病休两个月以上,病愈后返院上班,须提交就诊医疗机构出具的康复证明,经所在部门及人事处审核同意后方可重新上岗。
 
 
第五章  迟到、早退及旷工处理
第十 凡经检查有迟到、早退行为的教职工,第一次给予通报批评,第二次写出深刻检查交督查办,第三次开始每次从工资中扣发30元,并由督查办负责开具教职工违纪处罚通知书(一式三份,被处罚人、督查办、人事处各存一份)。
第十六条  有下列情况之一者视为旷工:
(一)凡未请假或请假未被批准擅自离岗;
(二)请假期已满,未续假或续假未批准而逾期不归;
(三)经查明请假理由不符合实际情况,弄虚作假;
(四)上班迟到或早退在2小时(含2小时)以上或无故不参加政治业务学习和其他集体活动;
(五)不服从学院岗位调整,虽经多次教育仍不按时到新的工作岗位报到。
第十  旷工的处理
旷工一天以内(含一天),取消当月全勤奖,扣罚三天日工资,以此类推。行管人员旷工一天以内者年终考评等次为“基本合格”,旷工一天以上的,年终考评等次为“不合格”。任课教师有旷工行为者还要按考核办法扣分。连续旷工时间超过七个工作日(含七个),或一年内累计旷工超过15个(含15个)工作日的,按学院规定予以解除聘用合同。
 
 
第六章  考勤管理
    第十  学院各部门要按照本规定加强考勤管理,设置兼职考勤员和主管考勤领导,加强本部门劳动纪律管理。
第十 各部门须在次月5日前,向人事处报送本部门教职工的《月度考勤统计表》(见附件三)。
二十  学院督查办公室要定期或不定期地抽查各部门考勤情况,凡未认真登记考勤或弄虚作假、劳动纪律松懈的部门或个人,学院予以通报批评,并取消部门或个人年终评先或评优资格。
 
第七章  附  则
第二十  学院有关规章制度与本规定不一致的,按本规定执行。
第二十  本规定由组织人事处负责解释。
第二十  本规定自公布之日起实行。
    
附一:漯河食品职业学院教职工请假申请表
附二:漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
附三:漯河食品职业学院每月考勤统计表
 
 
 
                      2017年6月9日
 
附一:                   编号:                        
 
领取人:             请假人              预备请假时长            
 
请假类别:                         起止时间:                        
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河食品职业学院请假条   编号:
部门   请假人   请假事由
请假
时间
   年   月   日至     年   月   日 销假时间     年   月   日
部门
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
主管
院长
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
学院
主要
领导
意见
 
 
 
签名:
     年   月   日
注:请假条一式三份,部门、教务、人事各存一份。专职行管人员一式二份,所在部门及人事处各一份。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
河食品职业学院请假条   编号:
部门   请假人   请假事由
请假
时间
   年   月   日至     年   月   日 销假时间     年   月   日
部门
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
主管
院长
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
学院
主要
领导
意见
 
 
 
签名:
     年   月   日
注:请假条一式三份,部门、教务、人事各存一份。专职行管人员一式二份,所在部门及人事处各一份。
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河食品职业学院请假条   编号:
部门   请假人   请假事由
请假
时间
   年   月   日至     年   月   日 销假时间     年   月   日
部门
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
主管
院长
意见
 
 
 
签名:
    年   月   日
学院
主要
领导
意见
 
 
 
签名:
     年   月   日
注:请假条一式三份,部门、教务、人事各存一份。
附二:
漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号
被处罚部门:                     被处罚人:
处罚事由:
督查办意见:
                      年    月    日
主管领导审批意见:
                      年    月    日
注:处罚通知书一式三份,被处罚人、督查办、人事处各一份。
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漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号
被处罚部门:                     被处罚人:
处罚事由:
督查办意见:
                      年    月    日
主管领导审批意见:
                      年    月    日
         注:处罚通知书一式三份,被处罚人、督查办、人事处各一份。
        - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号
被处罚部门:                     被处罚人:
处罚事由:
督查办意见:
                      年    月    日
主管领导审批意见:
                      年    月    日
注:处罚通知书一式三份,被处罚人、督查办、人事处各存一份。
 
附三:          漯河食品职业学院每月考勤统计表
部门:           年     月份
序号 姓名 病假 婚(丧)假 产假 公假 工伤假 事假 旷工 是否   全勤
小时 小时
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
  部门统计:     部门负责人:  
     年    月    日         年    月    日  
 
 
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